“为什么你们诗班带得那么好？人越来越多，有什么秘诀吗？”这个问题，或许在许多教会中都被提及过。当一位诗班班长向另一位发出这样的疑问时，背后是多少个夜晚的辗转反侧，是多少次排练后的失落与困惑。
我也曾是这样提问的班长。看着自己带领的诗班人数寥寥，声音单薄，而隔壁诗班却每次排练座无虚席，歌声洪亮和谐，那种不甘与焦急，只有亲身经历的人才能体会。
直到有一天，我鼓起勇气向那位“成功”的班长请教，他的回答让我至今难忘：“我们没什么特别的秘诀，只是更关注人，而不是声音。”
这句话如同点亮了一盏灯，让我开始重新思考什么是真正的“带领”。也正在这时，我得到了关于“三根蜡烛”的启示。
三根蜡烛的启示
迷茫中，我向一位老牧师求教。他没有直接回答，而是点燃了三根蜡烛。第一根单独燃烧，火苗微弱摇曳；第二根与第一根靠拢，燃烧更旺；第三根加入后，火焰明亮而稳定。
“看，”老牧师说，“每根蜡烛的光没有改变，但当它们聚集在一起，彼此温暖，每一根都燃烧得更明亮。诗班不是要找到更多蜡烛，而是要让现有的每一根都能相互照亮。”
这个故事让我恍然大悟：诗班增长的关键不在于“招募”，而在于“滋养”。
营造归属感：让每个人都被看见
我开始观察那个“成功”的诗班，发现他们最特别的地方不是音乐水平，而是氛围。排练前后，总有人围着新来的姐妹聊天；有人会记得上周某位弟兄家人生病，特意问候；每次排练结束，班长都会为每位成员祷告。
这让我想起我们诗班的小王。他声音条件很好，但来了两次就不再出现。我后来才知道，那两次排练，没有人主动和他说话，他甚至觉得自己的存在是可有可无的。
归属感不靠活动堆砌，而靠细节传递：一句真诚的问候，一次耐心的聆听，一个及时的拥抱。当人们感受到被真心关爱，他们自然会留下，并吸引他人加入。
平衡要求与恩典：在标准中注入温度
音乐需要标准，但带领需要恩典。那位班长分享了一个例子：他们诗班有位老姐妹总是走音，影响了四声部的和谐。但他们没有简单地请她离开，而是发现她有敏锐的听觉，便邀请她协助识别其他声部的音准问题。
“结果她找到了适合自己的服事位置，诗班也解决了难题。更重要的是，大家从中学会了彼此包容和欣赏。”
这让我反思：我的带领是否太注重音乐的完美，而忽略了生命的成长？是否在追求和谐的声音时，忘记了首先要建立和谐的关系？
超越表演：回归敬拜的本质
最触动我的是那位班长说：“我们始终记得，诗班不是表演团体，而是敬拜的带领者。当诗班成员真正理解每首诗歌的意义，当颂赞从心底发出，这种真诚会感染全会众。”
于是我们开始改变：每次排练前，我们会花时间分享诗歌背后的故事和神学意义；我们会为歌词中的每一句祷告，让成员先被歌词感动，再被旋律触动。
这样的转变带来了意想不到的效果：虽然我们的音乐技巧没有突飞猛进，但会众开始反馈说，我们的赞美更有“感染力”。因为从心中流淌出的赞美本身就有改变生命的力量。
从班长开始：活出你所传讲的
最后，那位班长诚恳地说：“我发现当我更多与神亲近，更少关注人数统计时，诗班反而自然增长。因为人们被吸引的不是我的能力，而是透过我显明的基督。”
这句话如雷贯耳。我意识到，我一直问错了问题。不应该问“怎样才能像他们一样成功”，而应该问“我如何能更好地服侍眼前的每一位成员”。
亲爱的诗班班长，如果你也在为诗班的发展而困惑，也许秘诀就在于此：不是专注于如何吸引更多人，而是专注于如何更好地爱神爱人；不是追求人数的增加，而是追求心灵的契合。
当你开始真正关注每个生命的需要，当你带领的诗班成为一个彼此相爱、同心敬神的共同体时，增长不再是目标，而是自然的结果。因为真正吸引人的，从来不是完美的音乐，而是真实的生命；不是庞大的组织，而是温暖的归属。这，或许就是诗班增长最深、却也最简单的“秘诀”。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系广东一名牧师。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
