一位同工谈道：“对有些信徒来说，我们侍奉的人就好像欠他们一样，在他们面前必须他说什么就是什么，他叫你做什么就做什么，有时候还必须立刻就执行，不然就说你骄傲、不接地气，严重地还会说你假冒伪善。”
原来，这位同工遇到了这样一位信徒，晚上10点多钟打电话给她，叫她立刻过去做祷告，其实也没有什么重要的事情。同工就和他说：“要不明天白天，我叫几位教会的同工一起去做祷告。”但这位老信徒立刻就生气了，然后就指责她，说她各种不是。且不说当时时间很晚，这位同工还是一位姊妹，深夜出门去别人家确实多有不便，更何况也不是什么突然的灾祸或者丧事之类，只是说自己内心不平安，做噩梦了。为什么这就不能等一等呢？要知道，这位同工家里有正读高中的孩子，她下班回家后一刻也没休息，可这位年纪大的信徒已经睡过一觉。归根结底，在他们的心里，传道人只是一个随时可以命令的人，他们缺少对传道人的基本尊重。
那么弟兄姊妹与传道人之间究竟应当如何相处呢？
要有边界感
对于弟兄姊妹来说，要明白一点，虽然教会的弟兄姊妹都是家人，传道人也和大家同为同工，但仍然要有一定的边界感。就比如晚上10点多打电话叫女传道人去他家里做祷告，这种情况对男信徒和女传道来说，难免会让旁人产生误会，其他人会怎么想、怎么说？还有的弟兄姊妹动不动就给传道人打一个微信视频电话，这种做法也不是很合适。一位姊妹传道说：“有时候我都很尴尬，有什么事情，要么打电话，要么发信息，晚上九点多、十点多，甚至十一点，他还会给你打个视频电话，我老公都问我这是谁。”
这种缺乏边界感的行为，不仅会打乱传道人正常的家庭生活和个人休息时间，也容易让传道人陷入不必要的困扰之中。弟兄姊妹与传道人相处时，应当学会尊重传道人作为普通人的生活节奏和私人空间，比如在联系传道人之前，先考虑一下时间是否合适，事情是否紧急到必须立刻处理，避免因为自己的一时之需，而给对方造成不便。真正的属灵相交，应当建立在相互尊重的基础上，而不是以“属灵”的名义去侵占他人的边界，只有这样，弟兄姊妹与传道人之间的关系才能更加健康、和谐。
要有理解
有的人认为，既然是传道人，那就应该随传随到，不然还叫什么传道人呢？但我们要知道，即便是一个普通工厂的工人，也要有上下班的时间。传道人虽然工作性质与普通的上班族不同，但也要尊重他们上下班的时间，毕竟他们也都有自己的家人要陪伴，也有生活里的琐事要处理。
原来有一位信徒，中午十二点多专程到教堂找传道人，没找到人。后来在教会微信群里大发牢骚：“我到教堂找传道人都找不到，这么大间教会都没有传道人，为主做工的人在哪里？”同工看到这条消息气得要命，谁中午十二点多不回家吃饭呢？有什么事情可以直接联系，又不是没有公布手机号码，何至于在群里这样说呢。
其实，对传道人，我们要有一颗理解的心，他们也有自己的家庭，也需要吃饭和休息。有些人自己不工作，也不要照顾小孩子，站着说话不腰疼，还特别喜欢说风凉话，这样的行为是不可取的，我们同在一个教会，本该彼此理解、彼此包容，共建更美好的教会，而不是互相拆台，引发矛盾。
他们是神的仆人，但不代表必须听我们指挥
我们要明白一点，传道人确实是神的仆人，既是侍奉神和教会的，也是侍奉人的。但这并不代表，他们凡事都要听从我们的指挥。从理论上来说，至少在属灵方面，我们还应该多多听传道人的劝勉，因为他们传讲的是主的真道，是帮助我们在信仰上成长的根基。
他们在教会中承担着牧养、教导、关怀等诸多责任，这些工作往往需要投入大量的时间和精力去预备和执行。就像一位传道人为了准备一场主日讲道，可能需要花费数天甚至一周的时间去研读圣经、查阅资料、祷告寻求感动，期间还要处理教会日常的事务，回应信徒的各种需求。他们并非拥有无限精力的超人，也会有疲惫、软弱的时候，也需要有属于自己的空间去调整身心，与家人相处，享受生活中的片刻宁静。
我们应当看到他们的付出与辛劳，用一颗体恤的心去对待他们，而不是以一种理所当然的态度去要求他们时刻满足自己的所有需求。当我们真正理解他们作为普通人的有限性，以及他们在侍奉中所背负的重担时，才能更好地建立起彼此尊重、相互扶持的关系，让教会这个属灵的大家庭更加和谐温暖。
要留给传道人一些属于他们自己的时间，这既是对他们的基本尊重，也是为他们提供调整的空间，无论是身体上的休息，还是属灵生命上的更新。如果我们只是一昧地对他们提要求、下命令，不仅不利于双方的关系，也会在无形中给他们增添不必要的压力和负担，影响他们的侍奉。
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
